歡迎來到合肥浪訊網(wǎng)絡(luò)科技有限公司官網(wǎng)
  咨詢服務(wù)熱線:400-099-8848

透過競(jìng)爭(zhēng)者剖析與關(guān)鍵字剖析 才能贏得搜索引擎排名

發(fā)布時(shí)間:2017-09-10 文章來源:  瀏覽次數(shù):3257

從前在許多場(chǎng)合問詢我們: 「你對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)者的網(wǎng)站了解多少?」「你有沒有做過細(xì)心的競(jìng)爭(zhēng)者網(wǎng)站剖析?」,得到的大多數(shù)答案竟然是: 「沒有!」。

這就好像在一個(gè)伸手不見五指的森林中,你由于森林滿是霧氣而無法知道應(yīng)該往哪邊走,這時(shí)有許多的競(jìng)爭(zhēng)者跟你比賽要走出森林...



(source: Paul Stocker)

比賽的規(guī)則是,誰能夠走出森林,而且能夠拿到多少寶石,由寶石的多寡與速度來決議比賽的輸贏。

越大的寶石越難以搬動(dòng),就好像競(jìng)爭(zhēng)劇烈的關(guān)鍵字一樣,越快走出森林就好像能夠排在搜索成果越前面的位置。

所以你能夠決議只拿一小顆寶石,然后箭步尋找出路,那么就表明你能夠排在搜索成果越的前面,可是只要少量的人會(huì)看到。

如果你決議要拿一大顆寶石,可是你不行健壯的話,可能就會(huì)拖延走出森林的時(shí)刻,那么就算你最終走出了森林,也可能現(xiàn)已排在數(shù)百名之后了,也就是排在搜索成果的后面,底子不會(huì)有人去翻到的那一頁。

所以越健壯的競(jìng)爭(zhēng)者,就有才能去搬動(dòng)越大的寶石,而且很快的走出森林。而比較瘦弱的競(jìng)爭(zhēng)者,就有必要挑選契合自己的寶石,才能夠在人群散去從前走出森林。

所以在這場(chǎng)搜索引擎排名中,你就有必要知道兩件重要的工作,第一件工作是~誰是你的競(jìng)爭(zhēng)者,究竟他們是健壯的仍是瘦弱的? 第二件工作是~你該挑選多大的寶石,才能夠讓你在時(shí)刻內(nèi)走出森林? 如果競(jìng)爭(zhēng)者是健壯的話,你底子無法跟他們比賽搬動(dòng)大顆的寶石,由于他們必定比你更快的走出森林。如果競(jìng)爭(zhēng)者是瘦弱的話,而你只搬了中型的寶石就走出森林,那么你就浪費(fèi)了你的長(zhǎng)處。

在搜索引擎排名的戰(zhàn)場(chǎng)上,上面的兩件工作就是「競(jìng)爭(zhēng)者剖析」與「關(guān)鍵字剖析」。透過「競(jìng)爭(zhēng)者剖析」知道你面臨哪些對(duì)手,透過「關(guān)鍵字剖析」知道哪些寶石是你能夠搬動(dòng)的。

「競(jìng)爭(zhēng)者剖析」讓你知道競(jìng)爭(zhēng)者的優(yōu)劣勢(shì),以及跟你的距離有多大,讓你有心理準(zhǔn)備!戈P(guān)鍵字剖析」讓你知道哪些關(guān)鍵字是能夠操作的,讓你能夠把有限的資源放在正確的當(dāng)?shù)亍?br />
如果你沒有通過「競(jìng)爭(zhēng)者剖析」,你會(huì)經(jīng)常想要拋棄,由于你會(huì)覺得為什么怎么做都沒有方法排上第一頁呢? 由于你底子不知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的肌肉究竟比你粗幾倍,你底子不知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的腿長(zhǎng)是你的幾倍長(zhǎng)。知道今后,就不會(huì)懷疑操作的作用,由于你有必要跟競(jìng)爭(zhēng)者差不多高,或是差不多壯,你才能有競(jìng)爭(zhēng)的本錢。

如果你沒有通過「關(guān)鍵字剖析」,你經(jīng)常會(huì)搬錯(cuò)寶石,明明不是你該搬的巨細(xì),你卻執(zhí)意要搬,到最終僅僅拖著疲乏的身軀,走出森林時(shí)現(xiàn)已沒有人在等候你的呈現(xiàn)。自不量力的成果僅僅浪費(fèi)資源,去做一件不可能的使命。

許多企業(yè)都從前疑問過,為什么某些關(guān)鍵字排到第一頁了,可是卻沒有顯著的流量提高呢? 就是由于沒有通過「關(guān)鍵字剖析」,你搬了沒有人會(huì)留意的小寶石,就算讓你第一名的走出森林,仍是沒有用處。

也有許多企業(yè)訴苦,為什么盡力半響仍是在第三頁今后呢? 有可能是方向過錯(cuò),也可能是沒有真實(shí)的做好「競(jìng)爭(zhēng)者剖析」,你盡力半響之后,可能競(jìng)爭(zhēng)者都還高出你一大截,當(dāng)然不會(huì)有好成績(jī)。
 

上一條:SEO不能只做加法,減法...

下一條:SEO人才究竟應(yīng)該走向?qū)?..